PLN
EUR
USD

ABSENCJA CHOROBOWA PRACOWNIKÓW

UWARUNKOWANIA KSZTAŁTOWANIE

Indeks katalogowy: Z/AZ2010

 
Dostawa od 0,00 zł
  •  
    autor: STRIKER M
  •  
    Rok wydania: 2016
  •  
    ISBN: 9788380885783
  •  
    Wydawnictwo: UNIWERSYTET ŁODZKI
  •  
    Ilość stron: 229
  •  
    Oprawa: Miękka
.
Oszczędzasz -20%
49,90 zł
39,92 zł / EGZ
38,02 zł + 5% VAT
Produkt niedostępny
 
Dostawa od 0,00 zł
  •  
    autor: STRIKER M
  •  
    Rok wydania: 2016
  •  
    ISBN: 9788380885783
  •  
    Wydawnictwo: UNIWERSYTET ŁODZKI
  •  
    Ilość stron: 229
  •  
    Oprawa: Miękka
.

Brak produktów

Pobierz spis treści

Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

Cechy produktu

  • autor: STRIKER M
  • Rok wydania: 2016
  • ISBN: 9788380885783
  • Wydawnictwo: UNIWERSYTET ŁODZKI
  • Ilość stron: 229
  • Oprawa: Miękka
*
*
*
[code]Odśwież